Всъщност не знам дали има формула. Поне на мен не ми е известно някой да я е открил.
Аз лично съм я нацелила някак си несъзнателно, защото бизнес партньорствата ми са изключителни – удовлетворяващи, пълноценни, обогатяващи.
Затова мога да споделя само положителен опит.
Вероятно откриването на точния бизнес партньор (както и на партньора в живота) е комбинация от късмет, осъзнатост и … усилия.
Защото дори и при перфектния партньор има нужда от усилия и от двете страни в посока на:
- напасване на характери и поведение
- сработване като екип
- съобразяване с нуждите и предпочитанията на другия
- ясна и директна комуникация
- съвместно решаване на проблеми
- намиране на взаимноизгодни решения
- натискане на собственото его
- заявяване и отстояване на твърда позиция
- взаимно съобразяване, грижа и подкрепа
- и много други….
Ключовите фактори, които бих откроила при намирането и задържането на партньор, са:
- Интуиция
- Общи ценности
- Баланс
Както във всяка друга сфера на живота, така и в бизнеса ИНТУИЦИЯТА (както и да я разбираме) има своето важно място. Тя винаги ни говори, дава сигнали. Въпросът е дали я слушаме.
Спомням си, че точно преди да започна първата си фирма с моя бизнес партньор, имах предложение от друг човек за съдружие. Нямах никакъв опит тогава, но имах голямо желание да стартирам собствен бизнес. Вече бяхме измислили име и дейност на фирмата. Но се появи твърде голям червен флаг – в случая това беше партньорът на този човек. И тогава аз се оттеглих, оставих ги двамата да създадат фирмата заедно, без мен, въпреки че обсъждахме идеята да се включим тримата. От позицията на времето сега оценявам това мое решение като най-доброто, но тогава имах много колебания и чуденици какво да направя.
Сега вярвам много повече на интуицията си. Когато нещо в мен „звънне“, когато се появи дори малко червено флагче, заставам нащрек и чакам за следващ сигнал. Ако се повтори – знам, че това не е добро за мен и/или за бизнеса.
Общите ЦЕННОСТИ са здравата основа, върху която партньорите стъпват. Останалото може да е различно – подход, виждания, поведение. Но ако имат сходни ценности, къщичката ще се нареди. И тай като ценностите трудно се учат, променят, развиват, е важно още в началото да намерим човек/хора, за които са важни същите или подобни неща, които са значими за нас.
От системна гледна точка БАЛАНСЪТ е ключов. Той е един от основополагащите принципи на семейните констелации, формулирани от Берт Хелингер, които важат с пълна сила и за бизнес системите.
Точно както при брачните партньори, и тук балансът може да изглежда така: ако единият дава, другият получава и след това дава малко повече. След това първият дава още малко повече, за да изравни баланса. И този несъзнателен танц между двамата води до взаимно израстване и развитие на самия бизнес.
Има една максима, която според мен важи еднакво за бизнеса и за живота: „По-добре сам, отколкото зле придружен“.
Защото неподходящият партньор може да те закопае, а добрият – въздигне.
Leave a Reply